Paraiškos tikslams pasiekti
Mes ne visi siūlome vykdyti įsipareigojimus, ypač metų pradžioje, po atostogų, tiesa? Visi žinome, kad juos pasiekti labai sunku, nes turime būti labai pastovūs ir turėti daug valios. Šiandien pristatome keletą produktyvumo programų, kurios padės jas pasiekti.
Pateikiame jums Naujųjų metų pažadų pavyzdį. Prasidėjus naujiems metams ir po kalėdinio šėlsmo, tikrai visi išsikeliame tikslus, kurių sieksime. Svorio metimas, mankšta, paaukštinimas, kurso išlaikymas gali būti dažniausiai naudojami.
Na, šiandien kalbėsime apie dvi programėles, kurios padės mums pasiekti savo tikslus.
Programos, padedančios įgyvendinti tikslus:
Kalbame apie dvi, bet yra daug daugiau programų iPhone, kurios padės pasiekti užsibrėžtus tikslus. Pasirinkome šias dvi, nes manome, kad jos yra geriausios, nors jau žinoma, kad „spalvos – kiekvieno skoniui“.
Remente – asmeninis tobulėjimas:
Nors vaizdo įrašas yra anglų kalba ir nurodo, kad jis skirtas Android, turime pasakyti, kad jis visiškai išverstas į ispanų kalbą ir veikia vienodai tiek Android, tiek iOS .
Remente yra programėlė, kuri padės mums pasiekti visus savo tikslus. Su labai paprasta naudoti sąsaja, ji leis mums įgyvendinti tikslus tol, kol mes taip pat atliksime savo dalį. Paraiška negali būti pasiekta valios ir noro pasiekti užsibrėžtų tikslų. Tai priklauso nuo mūsų.
Coach.me – tikslo stebėjimas:
App Coach.me
Ši programa labai gera. Galbūt jis yra geriausias iPhone, tačiau turi problemų, jis nėra ispanų kalba. Mums tikrai nereikės mokėti anglų kalbos, kad galėtume naudotis programa, nes ji yra labai intuityvi ir paprasta naudoti. Su vertėjo pagalba, jei prireiktų, galime greitai priprasti. Puikiai tinka patiekti.
Jei įstringate siekdami savo tikslų, gaukite motyvacijos Coach.me bendruomenėje arba pasamdykite vieną iš jų pasaulinio lygio trenerių. Įpročių formavimo įrankis, sukurtas remiantis naujausiais psichologijos ir elgesio dizaino tyrimais.
Tikimės, kad šios dvi programėlės jums pravers siekiant įgyvendinti savo gyvenimo tikslus ir tikslus.
Sveikinimai.
