Žodis Administracija kilęs iš lotynų kalbos ad-ministrare, kuris reiškia „ būti kito pavaldžiam, atlikti paslaugą “. Tai yra funkcijų rinkinys, kurio tikslas yra administruoti. Tai laikoma technika, kuria siekiama gauti maksimalius efektyvumo rezultatus koordinuojant organizaciją ar subjektą sudarančius žmones, daiktus ir sistemas, taip pat siekiama ištirti planavimo, integravimo, kontrolės metodus išteklių ir organizacijos suvienijimas siekiant gauti įvairios socialinio ar ekonominio pobūdžio naudos, pastaroji priklausys nuo tikslų, kuriuos ta organizacija siekia.
Administravimo istorija
Turinys
Administravimas yra procesas, kurio metu koordinuojami socialinės grupės ištekliai, siekiant maksimalaus efektyvumo, kokybės ir produktyvumo siekiant jos tikslų.
Tada galima sakyti, kad administravimas yra procesas, planuojantis, organizuojantis, kontroliuojantis ir nukreipiantis veiklą bei darbo išteklius, siekiant sėkmingai įgyvendinti tam tikros organizacijos nustatytus tikslus.
Nuo pat pasirodymo žemėje žmogus nuolat kovojo dėl išlikimo, stengdamasis, kad jo veikla būtų kuo produktyvesnė, tam tikru laipsniu jis naudojo administravimą.
Primityviais laikais žmogus pajuto poreikį dirbti grupėje, o administracija atsirado kaip pastangų asociacija siekiant konkretaus tikslo, kuriam reikia kelių žmonių dalyvavimo. Gyventojų skaičiaus augimas privertė žmoniją geriau koordinuoti savo pastangas socialinėse grupėse ir dėl to pagerinti administravimo taikymą.
Pasirodžius valstybei, kuri žymi civilizacijos pradžią, atsirado mokslas, literatūra, religija, politinė organizacija, raštas ir miestų planavimas. Mesopotamijoje ir Egipte (žemės ūkio epochos reprezentacinėse valstybėse) visuomenė buvo suskirstyta į socialines klases. Kolektyvinio darbo kontrolė ir mokesčių mokėjimas natūra buvo pagrindas, kuriuo rėmėsi šios civilizacijos, o tai akivaizdžiai reikalavo didesnio administravimo sudėtingumo. Graikų-romėnų senovėje atsirado vergija, kurios metu administracija buvo nukreipta į griežtą darbo priežiūrą fizinėmis bausmėmis.
Dvidešimtasis amžius pasižymi didele technologinės ir pramoninės raidos raida, o tai konsoliduoja administraciją. Šio amžiaus pradžioje Frederickas Winslow'as Tayloras tapo puikiu mokslo administravimo iniciatoriumi dėl to, kad ši disciplina yra svarbi ir būtina norint pasiekti didesnį konkurencingumą ir sėkmę organizacijose, daugybė autorių atsidavė jos tyrimui. ir plėtra.
Administravimo ypatybės
Dėl jo savybių galima atskirti vartojimą nuo kitų discilinų, tarp šių savybių galime paminėti:
Universalumas
Kadangi jie egzistuoja bet kurioje socialinėje grupėje; reiškia instrumentinę vertę, nes jos tikslas yra labai praktiškas, todėl administravimas pasirodo kaip priemonė tikslui pasiekti. Taip pat ji yra universali, nes gali būti taikoma bet kokio tipo socialinėms organizacijoms, taip pat ir politinėse sistemose.
Specifiškumas
Tai yra, jo negalima painioti su kitomis susijusiomis disciplinomis.
Lankstumas
Tai laikoma lanksčia, nes administraciniai principai yra pritaikyti prie konkrečių kiekvienos socialinės grupės, kurioje jie taikomi, poreikių.
Hierarchinis vienetas
Visose organizacijose yra asmenų, turinčių vadovų hierarchiją, ir tai yra visų administravimo būdų ir laipsnių dalis. Bendroves sudaro vienas administracinis organas, nuo generalinio direktoriaus iki paskutinio padėjėjo.
Instrumentinė vertė
Administravimas yra socialinių organizacijų, privačių ar viešų, naudojama priemonė efektyviam nustatytam tikslui pasiekti.
Tarpdiscipliniškumas
Administracija naudoja kitų mokslų procesus, principus ir metodus, susijusius su efektyvumu darbe, pvz.: teisė, statistika, matematika, ekonomika ir psichologija.
Pratimų asortimentas
Administravimas taikomas visiems oficialių organizacijų lygiams, tai yra prezidentams, vadovams, prižiūrėtojams ir net namų šeimininkėms ir kt.
Administracija vyksta visur, kur yra socialinis organizmas; jos sėkmė priklausys nuo gero administravimo. Didelėms įmonėms techninis ar mokslinis administravimas yra neginčijamas ir būtinas, tinkamai jį naudojant padidės produktyvumas, o tai yra svarbus ir nerimą keliantis veiksnys šiandieninėje socialinėje ir ekonominėje srityje.
Verslo administratorius yra asmuo, atsakingas už kitų įmonės ar organizacijos funkcijų kontrolę, vykdymą, analizavimą, valdymą, susiejimą, vadovavimą, planavimą ir sprendimų priėmimą. Nurodant skyrius, kuriuose gali dirbti verslo administratorius, reikia paminėti su ekonomika susijusias sritis, tokias kaip finansai, pramonės administravimo išlaidos, apskaita ar iždas, su verslo veikla susijusias sritis, tokias kaip rinkodara ir pardavimas., taip pat kiti, pavyzdžiui, žmogiškieji, logistikos ar gamybos ištekliai.
Administravimo svarba
Administravimas yra svarbus, nes naudojant valdymo principus ir metodus daugelis įmonių pasiekia savo ekonominį tikslą ir (arba) kitos organizacijos pasiekia savo tikslus.
Tai labai svarbu, nes tai yra būtinas procesas šioms kolektyvinėms pastangoms, tiek valstybinėms, tiek privačioms, civilinėms ar karinėms, didelėms ar mažoms. Tačiau kiekvienu atveju mokslinis procesas gali skirtis pagal metodikas, tikslus ir atsižvelgiant į susiklosčiusias aplinkybes. Tokiu būdu, atsižvelgiant į skirtingas besikeičiančias situacijas, administraciniai principai turi savo mokslinį įrodymą ir universalumą.
Dėl šių priežasčių administravimas yra viena iš svarbiausių žmonėms prieinamų priemonių, leidžianti patenkinti daugybę jų poreikių, atsižvelgiant į laiko dinamiką ir savybes bei darbo reikalavimus, kurie išskiria žmoniją.
Valdymo pagrindai
Kai kurie autoriai administravimą apibrėžia kaip procesą, kurio metu planuojami, organizuojami, vykdomi ir kontroliuojami reikalingi ištekliai, kad būtų pasiekti organizacijoje nustatyti tikslai ir uždaviniai.
Dėl šios priežasties pagrindiniai administravimo pagrindai yra šie:
Planuoti
Būtent procedūra, kuria vadovaujantis priimami sprendimai siekiant organizacijos ateičiai nustatytų tikslų, turi būti atsižvelgiama į to meto situaciją ir vidinius bei išorinius veiksnius, kurie gali įsikišti siekiant tikslų ar uždavinių..
Organizuokite
Tai reiškia organizacijos struktūros nustatymą, funkcijų, kurias turi atlikti kiekvienas asmuo, nustatymą. Organizuojant turi būti užtikrintas uždavinių, reikalingų tikslams pasiekti, paskyrimas geriausiai kvalifikuotiems žmonėms atlikti šias užduotis. Tai yra, integruoti ir koordinuoti finansinius, materialinius ir žmogiškuosius išteklius, būtinus maksimaliam tikslo įgyvendinimui.
Bėk
Administracijoje vykdymas yra planuojamos ir organizuojamos veiklos vykdymo veiksmas, o tam būtina imtis priemonių, skatinančių narius, atsakingus už veiklos vykdymą, tarp jų ir turime: skatinti, instruktuoti, padėti komandos nariai, be kita ko.
Kontrolė
Tai reiškia administracinę funkciją, per kurią vertinamas našumas, kuri apima visą veiklą, kuri atliekama siekiant užtikrinti, kad faktinės operacijos sutaptų su planuojamomis operacijomis ir galėtų būti laikomos optimalus vadovo darbas.
Valdymo principai
Inžinerijos technikas ir teoretikas administravimo, vadybos ir verslo klausimais Henry Fayolis, siekdamas visuotinio, globalaus ir sistemingo požiūrio įmonėse, sukūrė keturiolika administravimo principų, kurie, taikomi organizacijose ar institucijose, tai lemtų aukštą jos užduoties efektyvumo laipsnį.
Administravimo principai yra šie:
Darbo pasidalijimas
Organizacijoje atsakomybė ir funkcijos turi būti paskirstytos ir konkrečios kiekvienam sektoriui, skyriui ar departamentui. Užduočių atskyrimas kiekvienam darbuotojui ar darbo grupės nariui garantuoja energijos naudojimą atliekant užduotis ir efektyvumą galutiniame darbo rezultate.
Valdžia
Įmonėse ar organizacijose turi būti vadovavimo grandinė, dėl šios priežasties būtinas autoritetas, kuris turės atsakomybę ir teisę duoti nurodymus.
Disciplina
Komandos grandinę turi gerbti visi organizacijos nariai, todėl turi būti gerbiami ir laikomasi visų aukščiausios valdžios atstovų išleistų įsakymų.
Komandos vienybė
Įmonės ar organizacijos nariai privalo turėti vadovą ar tiesioginį viršininką, būtent jis duos užsakymus tiesiogiai.
Vairo mechanizmas
Organizacijos administracija turi atsakyti į bendrą veiksmų planą, kurį priima atsakingas administratorius, ir turi judėti ta pačia kryptimi be prieštaravimų, nukrypimų ar dezorientacijos. Jei visi nariai siekia to paties bendro tikslo, jie juo judės greičiau ir efektyviau. Tai vadinama adreso vienetu. Pavyzdžiui, visą rinkodaros veiklą, tokią kaip rinkodara, pardavimo skatinimas, kainodara ir kt., Turi valdyti vienas vadovas. Visai rinkodaros veiklai turėtų būti naudojamas tik vienas planas.
Bendras interesas turi būti viršesnis už individą
Šis principas yra svarbiausias formuojant organizacinį vienetą, neatsižvelgiant į jo pobūdį, nes visi jo nariai turi kelti įmonių ar organizacijų interesus prieš savo interesus tokiu būdu, kaip antai: korupcija ir visiškas jos žlugimas.
Atlyginimas
Tai reiškia teisę, kad visi asmenys turi gauti teisingą kompensaciją už savo pastangas ir darbą, prisidedant prie organizacijos sidabro tikslų kūrimo ir pasiekimo. Atlyginimas turi būti apskaičiuojamas atsižvelgiant į užimamas pareigas ir vykdomą veiklą, taip pat į darbo patirtį, laiką įmonėje ir minėto darbuotojo žinias.
Centralizacija
Tai nurodo, kiek pavaldiniai gali dalyvauti priimant sprendimus. Centralizacija leidžia komandų grandinei veikti efektyviai ir be biurokratijų, todėl ji turi būti vykdoma optimaliai ir atsižvelgiant į organizacijos poreikius kiekvienoje situacijoje.
Hierarchija
Hierarchija yra valdžios linija arba komandų grandinė. Be to, tai sujungia visus narius (vadovus ir darbuotojus) iš viršaus į apačią. Kiekvienas narys turi žinoti, kas yra jų viršininkas, taip pat turi būti aišku, kas yra jų pavaldinys. Hierarchija yra labai svarbi norint palaikyti gerą bendravimą ir jos nereikėtų laužyti.
Užsakymas
Šis principas reiškia faktą, kad kiekvienas daiktas ir asmuo turi būti tinkamoje vietoje. Žmonių atveju tai vadinama socialine tvarka, o daiktams - materialia tvarka. Įmonėse ar organizacijose viskas turi būti tinkamoje vietoje ir prieinama, kai to reikia.
Nuosavas kapitalas
Tai lygybės, teisingumo ir gėrio mišinys. Vadovai turėtų naudoti šį principą bendraudami su savo darbuotojais ar pavaldiniais.
Personalo stabilumas
Darbuotojams reikia laiko, kad jie būtų efektyvūs, todėl jiems reikia skirti laiko jam pasiekti. Kai darbuotojas pradeda efektyviai dirbti, jis turi būti nuolatinis ir saugus.
Iniciatyva
Administracijoje iniciatyva darbuotojams skatinama įgyvendinti savo planus ir juos įgyvendinti įmonės naudai. Tai sukuria pasitenkinimą darbuotojams ir sėkmę organizacijai.
„Esprit de corps“
Norint turėti gerą darbo aplinką, reikia ugdyti komandos sąžinę ir visus jos narius laikyti nepakeičiamais. Suderintas abiejų šalių darbas visada yra labiau motyvuojantis nei autoritetingas.
Vartojimo tipai (pagrindinis)
Toliau pateikiami pagrindiniai administravimo tipai:
Viešasis administravimas
Tai pavadinimas sistemai, kuriai būdingas netikslus ribų nustatymas ir kuri apima viešųjų organizacijų, atliekančių administracinę funkciją ir valstybės valdymą, bei viešųjų subjektų, kurių asmenybė yra teisėta, visumą. galėtų būti vietos ar regiono mastu.
Pagal savo funkciją viešasis administravimas yra atsakingas už tiesioginį tiltą tarp piliečių ir politinės valdžios, leidžiant greitai patenkinti grupės interesus. Kaip rodo jo pavadinimas, kadangi ji yra vieša, ji taip pat tenkina visus piliečių keliamus reikalavimus ir bando juos patenkinti.
Šis administracijos padalinys taip pat apima daugybę viešojo sektoriaus sričių, kurių tikslas yra valdyti ir naudoti įvairių rūšių išteklius, pavyzdžiui, finansinę, žmogiškąją, socialinę ir ekonominę veiklą, taip pat viešuosius darbus. Taip pat galite vykdyti biudžetus ir programas, atitinkančias valstybės tikslus.
Ekologiški įstatymas Federacinės viešojo administravimo Meksika nustato:
1 straipsnis. Šis įstatymas nustato federalinio, centralizuoto ir pusiau valstybinio viešojo administravimo organizacinius pagrindus. Respublikos Prezidentūra, Valstybės sekretoriatai, Administraciniai departamentai ir Federalinės vykdomosios valdžios patarėjai sudaro centralizuotą viešąjį administravimą. Parastatalinį viešąjį administravimą sudaro decentralizuotos organizacijos, valstybinės įmonės, nacionalinės kredito įstaigos, pagalbinės nacionalinės kredito organizacijos, nacionalinės draudimo ir laidavimo įstaigos bei patikos fondai.
2 straipsnis. Vykdant savo priskyrimus ir vykdant Sąjungos vykdomajai valdžiai pavestą administracinę tvarką, bus šios centralizuoto viešojo administravimo priklausomybės:
- Valstybės sekretoriai.
- Administraciniai skyriai.
- Teisinės konsultacijos.
3 straipsnis. Sąjungos vykdomoji valdžia remiasi atitinkamų teisinių nuostatų sąlygomis iš šių pusiau valstybinio viešojo administravimo subjektų: Decentralizuotos organizacijos; Valstybės valdomos bendrovės, nacionalinės kredito įstaigos, nacionalinės pagalbinės kredito organizacijos ir įstaigos. nacionalinės draudimo ir laidavimo obligacijos bei trestai.
4 straipsnis. Meksikos Jungtinių Valstijų politinės konstitucijos 102 straipsnio A skirsnyje numatyta teisinio patarėjo funkcija bus atsakinga už federalinės vykdomosios valdžios teisininką. Advokato teisėje vadovauja patarėjas, kuris tiesiogiai atskaitingas Respublikos Prezidentui ir kurį jis laisvai skiria ir atleidžia.
Norint būti teisininku, reikia atitikti tuos pačius reikalavimus kaip ir Respublikos generaliniam prokurorui.
Federalinio biudžeto, apskaitos ir valstybės išlaidų nuostatos bus taikomos federalinės vykdomosios valdžios teisininkams, taip pat kitiems, kurie reguliuoja federalinės vykdomosios valdžios priklausomybę. Ministerijos vidaus reglamentai nustatys administracinių vienetų priskyrimą, taip pat kaip padengti neatvykimus ir perduoti įgaliojimus.
5 straipsnis. (Jis panaikinamas).
6 straipsnis. Taikant Meksikos Jungtinių Valstijų politinės konstitucijos 29 straipsnį, Respublikos Prezidentas susitars su visais valstybės sekretoriais, Administracinių departamentų vadovais ir Respublikos generaliniu prokuroru.
7 straipsnis. Respublikos Prezidentas gali sušaukti valstybės sekretorių, administracinių departamentų vadovų ir kitų kompetentingų pareigūnų susitikimus, kai reikia apibrėžti ar įvertinti federalinės vyriausybės politiką klausimais, kurie kartu priklauso įvairioms agentūroms. arba federalinio viešojo administravimo subjektai. Šiems asamblėjoms pirmininkaus Federalinės vykdomosios valdžios vadovas, o jų techninis sekretoriatas bus pavaldus Respublikos Prezidentūrai.
8 straipsnis. Meksikos Jungtinių Valstijų prezidentas turės patariamosios, techninės paramos ir koordinavimo padalinius, kuriuos pats Vykdomoji valdžia nustato atsižvelgdama į Respublikos Prezidentūrai skirtą biudžetą.
9 straipsnis. Centralizuoto ir pusiau valstybinio administravimo įstaigos ir įstaigos savo veiklą vykdys programuotai, remdamosi federalinės vykdomosios valdžios nustatoma politika nacionalinio vystymosi planavimo tikslams ir prioritetams pasiekti.
Privatus administravimas
Tai išsiskiria kas yra socialinis ir ekonominis vystymas tautos, todėl galima teigti, kas yra atsakingas už kuriant administravimo filialas per pelno, kad būtų suteikta asmenų, į prekių ir paslaugų gamybos didėjimas, gauti naudą organizmui, kuriame jis dirba.
Uždaroji korporacija arba privati įmonė yra beveik išimtinai verslui skirtos organizacijos, ir paprastai savininkai yra organizaciniai ir nevyriausybiniai, tai reiškia, kad ją sudaro apibrėžtas skaičius partnerių ar savininkų, kurie nevykdo ekonominės veiklos. viešai; kiek tai susiję su krepšio veiksmais.
Privačios įmonės atstovauja privačiam ekonomikos sektoriui, būtent jos veikia kaip vienas iš pagrindinių ekonominių sistemų pagrindų, todėl joms reikia aukštos kokybės administravimo, kad jos galėtų atsirasti ir sukurti savo produktą ar paslaugą.
Organizacijose valdymo kryptis yra atsakinga už daugybę veiklų, kurios paprastai yra susijusios su šių įmonių sandoriais ir verslu. Pavyzdžiui, tvarkyti svarbiausius minėtos įmonės dokumentus, taip pat vykdyti organizacinę veiklą, kur vyrauja anksčiau nustatyta veiksmų kryptis.
Privačioji administracija turi keletą privalumų, vienas iš jų yra tai, kad jame nėra valdžios institucijų ar kitų su vyriausybe susijusių organizacijų reguliavimo, išskyrus tam tikrus įstatymų pažeidimus arba tais atvejais, kai reikia laikytis tam tikrų procedūrų atsižvelgiant į tam tikrus klausimus. Be to, jis turi lygiavertį pobūdį, nes visi dalyvaujantys asmenys turi tas pačias teises ir pareigas. Galiausiai labai gali būti, kad jie turi bendrą tikslą ir kad jie paprastai siekia gauti finansinę naudą.
Kitas privačių įmonių tipas yra MVĮ (mažos ir vidutinės įmonės) Meksikoje, kurios priskiriamos tos šalies ekonomikos stuburui. Remiantis pastarųjų metų duomenimis, MVĮ daro didelę įtaką darbo vietų kūrimui ir nacionalinei gamybai. Kai kurie šio tipo administravimo privalumai yra šie:
- Jie turi didelę reikšmę šalies plėtrai.
- Kadangi jie yra labai mobilūs, jie turi didelį potencialą išplėsti ar sumažinti savo augalų dydį.
- Jie gali tapti didelėmis įmonėmis.
- Jie sukuria daug darbo vietų.
- Jie prisideda prie regioninės ar vietos plėtros.
Mišrus administravimas
Tokiu būdu vadinamas veikla, kurią vykdo tos organizacijos, kurios yra tiek privataus sektoriaus, tiek viešosios valdžios užsakymu, ir tie subjektai atitinka institucijas, kuriose dalyvauja valstybė. Decentralizuotas, jei to nėra, šio tipo administravimas gali būti tiek nacionalinis, tiek institucinis, o pagal jo aptarnaujamo organo struktūrą jis gali būti pusiau oficialus, autonomiškas, dalyvaujantis, be kita ko, kiti.
Tarp pagrindinių jį išskiriančių ypatybių jis išskiria sugyvenimą privačioje visuomenėje, privatų interesą su viešuoju interesu, o tai nėra lengva užduotis ir dažniausiai sukelia įvairias problemas. Pagal savo funkciją viešasis administravimas užmezga ryšį tarp politinės valdžios ir piliečių, visada stengdamasis greitai ir efektyviai patenkinti bendruomenės interesus, priešingai nei įstatymų leidžiamosios ir teisminės galios, kurios tai daro lėčiau..
Kitos administravimo rūšys
Projektų valdymas
Tai metodas, naudojamas planuoti ir organizuoti darbą, siekiant esminių tikslų įmonėje ir per tam tikrą laiką. Taikant tokio tipo administravimą, žinios, įrankiai ir metodai, būtini norint veiksmingai ir efektyviai įgyvendinti projektus, yra praktiškai įgyvendinami.
Pagrindiniai projekto valdymo tikslai yra šie:
- Produktyvumo padidėjimas.
- Išlaidų kontrolė.
- Rezultatų, nukreiptų į kliento poreikius, efektyvumas.
- Sąnaudų ir išlaidų valdymas.
Yra daug daugiau privalumų dirbant valdant projektą. Nuo judraus darbo pritaikymo dabartinei rinkai, pačiam įvairiapusiškiausiam būdui, iki produkto kokybės gerinimo ir kiekvieno projekto išmoktų pamokų panaudojimo.
Laiko planavimas
Tai būdas, sugebėjimas ar sugebėjimas panaudoti šiuos išteklius tarnauja jų pačių naudai ir socialinei aplinkai. Laikoma savęs valdymu, tvarkos vykdymu ir tinkamu užduočių bei veiklos planavimu, atsižvelgiant į tikslus ir uždavinius.
Apskritai, norint tinkamai valdyti laiką, reikia gerai koordinuoti įmonės personalą. Būtina pasinaudoti individualiomis darbuotojų savybėmis, užtikrinti, kad užduotys nebūtų kartojamos ir kad būtų gerai bendraujama tarp skirtingų įmonės padalinių.
Strateginis valdymas
Tai procesas, kurį sudaro įsipareigojimų, sprendimų ir veiksmų rinkinys, kurio reikalauja įmonė, kad pasiektų strateginį konkurencingumą ir pasiektų geresnių rezultatų nei vidutinis.
Šiame procese pirmasis įmonės žingsnis yra išanalizuoti išorinę ir vidinę aplinką, siekiant nustatyti, kokie yra jos ištekliai, pajėgumai ir pagrindinės kompetencijos, tai yra strateginių įnašų šaltiniai. Turėdami šią informaciją apibrėžiate savo viziją ir misiją bei suformuluojate savo strategiją. Siekdama ją įgyvendinti pati įmonė imasi veiksmų, kad pasiektų strateginį konkurencingumą ir gautų didesnę nei vidutinė grąžą.
Vyriausybės administracija
Tai yra tas, kuris yra atsakingas už vyriausybės valdymą paeiliui, jos tikslas yra pasiūlyti piliečiams visiškai reikalingą viešąją paslaugą. Kitaip tariant, tai yra veiksmas, kurį vyriausybė vykdo diktuodama ir taikydama iškraipymus, kurių reikia norint laikytis įstatymų ir tuo pačiu metu išsaugoti ir skatinti bendruomenės interesus, taip pat išspręsti. teiginiai, kuriuos gali sukelti mandatas. Tai taip pat apima organizacijų, atsakingų už pirmiau aprašytų funkcijų vykdymą, grupę.
Tai yra administracija, vykdoma tose įmonėse, pareigose ir organizacijose, kurios prisideda prie valstybės tikslų, nepaisant to, jos nėra įtrauktos į viešąjį administravimą.
Vyriausybės administraciją savo ruožtu galima suskirstyti į pusiau valstybinį valdymą, kuris reiškia įmones, kurios yra įsteigtos dekretu siekiant išspręsti valstybės problemas ir kurių negali išspręsti kitos organizacijos, tokio tipo įmonės yra Jie išsiskiria tuo, kad turi savo turtą, jų atliekamos funkcijos atitinka visuomenės interesus, be to, turi juridinio asmens statusą, kuris skiriasi nuo valstybės.
Antroje vietoje yra savivaldybės viešasis administravimas, šis administravimas vykdomas socialiniame ir politiniame vienete, kuris atstovauja valstybės socialinio, administracinio ir teritorinio organizavimo daliai, būtent iš jo ir vykdoma veikla. socialinės, ekonominės ir kultūrinės plėtros programos, kuriose žmonės gali dirbti kartu ir organizuotai, siekdami išlaikyti gerą savivaldybės būklę.
Dėl Meksikos augimo ir ekonominės bei komercinės plėtros karjera, susijusi su šia šaka, išplėtė plačias galimybes įvairių administravimo mokyklų ar apskaitos ir administravimo fakulteto absolventams. Profesinio tobulėjimo galimybės, taip pat šių specialistų atlyginimai tapo pagrindinėmis traukos galimybėmis studijuoti šią karjerą.
