Mentorystė yra savotiškas pagalbos santykis, atsirandantis tarp mentoriaus, kuris per daugelį metų sukauptos patirties yra ekspertas, kuris gali praturtinti studentą, pasinaudodamas jo patarimais ir praktiniais patarimais. Viena iš svarbiausių tokio tipo pagalbos santykių savybių yra mentoriaus ir studento amžiaus skirtumas. Tačiau šis amžiaus skirtumas nėra būtinas reikalavimas koučingo procese. Šis procesas yra pagrįstas laiko tarpu, per kurį mentorius dalį savo laiko skatina asmeninį kito žmogaus augimą, jam vadovaujant. Šis meistras, taip sakant, yra modelismokinys turi sekti tą, kuriam studentas jaučia didelę pagarbą ir susižavėjimą.
Norint žinoti mentorystės termino kilmę, reikia remtis graikų mitologija. Taip yra todėl, kad Mentoras buvo artimas Uliso draugas, kuris buvo Homero parašytos Odisėjos veikėjas. Prieš Odisėjas išvyko Troy, jis paklausė Mentor rūpintis rengiasi savo jauną sūnų pavadino Telemachus būti tas, kuris bus išstumia jį kaip karalių Itaka. Mentorius buvo priverstas atlikti įvairias funkcijas, tokias kaip tėvas, mokytojas, pavyzdys, prieinamas ir patikimas patarėjas, įkvėpėjas ir iššūkių stimuliatorius taip, kad Telemachas tapo labai išmintingu, geru ir protingu karaliumi..
Šios strategijos tikslas yra optimizuoti žmogiškuosius išteklius, kuriuos turi įmonė, užmezgant du specialistus, nes dinamika yra ta, kad vienas iš dalyvių nori mokyti tai, ką žino, o kitas nori mokytis iš šių mokymų.. Labai panašus mechanizmas ir tam tikras panašumas yra tas procesas, kuris vadinamas koučingu.
Šiais laikais mentorystė tapo madinga, tačiau reikia pažymėti, kad tai labai sena praktika. Per visą istoriją žmogaus, kad meistras prekybos visada padeda pradedantiesiems, kad jis gali kurti savo profesinę karjerą.
