Jis žinomas kaip reikalavimas žinomam teisminiam atstovui, kuris yra paskelbimas apie norą jurisdikcijos subjektui įgyvendinti teisę, prašyti įvykdyti prievolę. Ypač juridinis faktas, dėl kurio prasideda procesas, šis leidinys materializuojamas pagal pareiškėjo ar atstovo, kuris dirba teisinį darbą ir siekia, kad teisėjas suteiktų jam teisę, ir ji suteikiama ieškovui ar atsakovui, reikalavimą. priverstinai.
Taigi ginčijamų bylų metu ieškinio klausimas yra aiškus ir akivaizdus, nes ieškovas, teisėjui parodydamas savo turimą teisę ar pareigą, kurią jis turi, ir kad atsakovo neveikimu ar pavedimu teisiniai santykiai nėra tai pavyko išspręsti žmonėms kaip tokiems. Klausimas yra kitoks, kai baudžiamasis persekiojimas yra išimtinės savanoriškos jurisdikcijos dalykas, nes įtariamojo ar kaltinamojo nėra, tik reikalavimas nukreipiamas teisėjui, kad jis pripažintų ar paskelbtų teisę ir tokiu būdu sugebėtų vykdyti trečiuosius asmenis.
Platesne nuomone, teiginys bus tas noras, siekis ar tikslas, kurį kai kurie žmonės turi tam tikru savo gyvenimo aspektu ar klausimu. Tai dalykas, kuris šiuo požiūriu yra susijęs su užmojo išsireiškimu. Kai asmuo turi didelį norą ir siekį pasiekti tikslą, ar tai būtų geresnis darbas, ar geresnė finansinė padėtis, ar bet kokia kita padėtis, gerinanti jo situaciją, tai reiškia reikalavimą. Šis teiginys yra su žmonėmis susijęs subjektas, todėl jį labai dažnai patenkina.
Konkrečiai, darbdaviai paprastai atsižvelgia į šį darbuotojo pretenziją, nes tai padeda jiems sužinoti kitų darbuotojo įsipareigojimų, ambicijų ir pastangų aspektą. Norėdamas įtvirtinti adekvatų reikalavimą užimti pareigas, kurias jis eis, darbuotojas turi atsižvelgti nuo atsakomybės lygio, susijusio su jo pareigomis, iki reikiamos nuosavybės.
