Vaizdo įrašo atnaujinimas yra būdas ieškantiems darbo pademonstruoti savo įgūdžius, viršijančius tradicinio popierinio gyvenimo aprašymo galimybes. Gyvenimo aprašymas suteikia potencialiems darbdaviams galimybę pamatyti ir išgirsti kandidatus bei sužinoti, kaip pretendentai save pristato.
Vaizdo įrašų atnaujinimai, kartais vadinami „Visumé“ arba „Video CV“, pirmą kartą buvo pristatyti praėjusio amžiaus devintajame dešimtmetyje, kad būtų galima juos naudoti ir platinti per VHS juostą, tačiau idėja niekada nepasirodė tik interviu vaizdo įrašymo metu. Tačiau, turint šiuolaikines vaizdo transliacijos galimybes internete, vaizdo įrašų atnaujinimas įgijo naują populiarumą.
Populiarėjant vaizdo įrašų prieglobos sprendimams, kilo daug diskusijų apie gyvenimo aprašymų naudingumą. Dauguma įdarbintojų mano, kad vien vaizdo įrašas nesuteikia darbdaviui pakankamai informacijos apie kandidatą, kad galėtų tinkamai įvertinti kandidato galimybes ir, dar svarbiau, įgūdžius.
3-5 minučių trukmės vaizdo klipe pateiktas gyvenimo aprašymas gali būti įdomus, nes jis darbo ieškantį asmenį parodys kaip draugišką ir bendraujantį asmenį. Tai gali būti vertinama kaip pirmoji interviu dalis, skirta pristatyti save. Jūs galite padaryti tai įmanoma, kad sumažinti laiką interviu už darbdavys į žinome daugiau apie tai, kas pareiškėjui. Per interviuiš biuro kandidatas dažniausiai bus tylus ir veiks klausymosi režimu. Jūs turėsite labai mažai laiko užduoti klausimus ir pasikalbėti apie save. Kai darbo ieškantis asmuo pamatė įmonės vaizdo įrašus ir tinklalapius, o verbuotojas pamatė jį veikiantį pagal vaizdo įrašą, abi šalys gali priimti sprendimą dėl pirmojo tiesioginio interviu. Vaizdo pristatymą galima laikyti ir CV, ir nuotoliniu interviu.
Tyrimai parodė, kad vaizdo įrašų programose yra lyčių neatitikimas, nes moterims dažnai kenkia „vyriškos“ darbo vietos savybės, tokios kaip tvirtumas, pasitikėjimas savimi ir savireklama, o savireklama buvo naudinga pareiškėjams vyrams.
