Nedarbas suprantamas kaip situacija, kai viešasis ir privatusis sektoriai negali nuolat siūlyti darbo gyventojų neturinčiai gyventojų daliai dėl ekonominės regiono padėties arba pasiūlos ir paklausos problemų. Panašiai yra įvairių nedarbo rūšių, tokių kaip cikliškas, sezoninis, trinties ir struktūrinis, kiekvienas iš jų pasižymi problemomis, kurios gali turėti įtakos ekonomikos sektoriui.
Kita vertus, cikliškas nedarbas yra tas, kuris atsiranda, kai tauta ar jos didžioji dalis patenka į nuosmukio laikotarpius ir išnyksta, kai pradeda vystytis ekonominė ir gamybinė plėtra. Pažymėtina, kad nuosmukis yra tas laikotarpis, kai ekonominė šalies apimtys mažėja, tai yra, žymiai sumažėja. Kai tai patenka į sceną, paveikiama visa sistema, nes teritorijoje negalima patenkinti pagrindinių poreikių, be to, kad negalima eksportuoti didelių produktų kiekių, jei jie taip pat nuo jų priklauso.
Dėl didelių pinigų praradimo darbdaviai nusprendžia sumažinti jūsų verslo išlaidas ir dažniausiai, pradedant masiniais atleidimais (pinigų antplūdis yra daug mažesnis nei tų pačių). Viena iš priežasčių, kodėl darbuotojai taip pat atleidžiami, yra ta, kad įmonė gali neturėti pakankamai kapitalo, kad galėtų sumokėti už atliktą darbą. Šalys visada stengiasi apsaugoti darbuotojus nuo tokių situacijų, todėl jos ragina įmones nuosmukio metu išlaikyti tiek pat darbo pasiūlymų.
