Daugelis ekspertų sutinka, kad efektyvumo terminas yra anksčiau nustatytų tikslų įgijimas. Kita vertus, kiti teigia, kad terminas yra tiesiog teisingas dalykų suvokimas, turint paprastą tikslą pasiekti ar pasiekti numatytus tikslus. Tai taip pat yra siūlomo tikslo pasiekimas, taigi tai yra sugebėjimas ar kokybė pasiekti, veikti ar pasiekti konkretų rezultatą, mėgaujantis norimo efekto dorybe.
Kas yra efektyvumas
Turinys
Tai yra užduoties vykdymas ar įvykdymas arba tikslo įgyvendinimas, neatsižvelgiant į tai, kaip pasiekiamas minėtas tikslas, priemonės, laikas ar ištekliai, susiję su jo vykdymu. Kitaip tariant, tai reiškia tikslo įgyvendinimą. Instituciniu požiūriu tai yra administraciniai gebėjimai pasiekti švietimo pasiekimų tikslus.
Jo etimologija kilusi iš lotyniško eficax, kuris reiškia „daryti tai, kas lemta, kokybę“, suformuotą iš leksikos elementų, tokių kaip priešdėlis ex, kuris reiškia „į išorę“; kamieno facere, kuris nurodo „daryti“; ir priesaga ia, nurodanti „kokybę“. Taigi žodis „veiksmingas“ bus asmuo ar organizacija, turinti kokybę ar sugebėjimą įgyvendinti siūlomą planą ir atlikti savo misiją.
Veiksmingumas pagal RAE
Remiantis Ispanijos karališkosios akademijos žodynu, šis žodis apibrėžiamas kaip sugebėjimas pasiekti norimą ar laukiamą efektą. Jis taip pat apibrėžia žodį „veiksmingas“ kaip posakį apie tai, kas sukelia savo ar tikėtiną poveikį, arba tą kompetentingą asmenį, kuris įgyvendina jo tikslą.
Veiksmingumas, pasak autorių
Daugelis autorių apibūdina šį terminą panašiai, tačiau savo žodžiais, efektyvumas yra toks:
- Idalberto Chiavenato (administracijos daktaras):
„Rezultatų pasiekimo matas“
- Stephenas Robbinsas ir Mary Coulter:
„Daryk teisingus dalykus“
- Reinaldo Oliveira Da Silva:
„Siūlomų tikslų pasiekimas vykdant veiklą užsibrėžtiems tikslams pasiekti; ir kokiu mastu pasiekiamas tikslas ar rezultatas "
- Simonas Andrade'as:
„Administracinis efektyvumo arba direktyvos veiksmingumo pasireiškimas“
- Manuelis Fernándezas Ríosas ir José Sánchezas:
„Organizacijos pajėgumas pasiekti tikslus, įskaitant efektyvumą ir aplinkos veiksnius“
- Peteris F. Druckeris:
„Minimali sąlyga išgyventi pasiekus sėkmę“
- Christopheris Freemanas:
„Tikslų ir pastebimų rezultatų suderinamumo laipsnis“
Administravimo efektyvumas
Organizacijos administracinėje srityje administracinis efektyvumas yra įstaigos tikslų pasiekimas naudojant šiam tikslui skirtus išteklius, teisingai vykdant procesus.
Nors efektyvumas įstaigoje yra svarbus, jo vien to nepakaks, kad pasiektume sėkmės ir įsitvirtintumėte rinkoje. Bendrovėje iš tikrųjų produktyvumas nulems jos apimtį ir prognozę, nes būtent tai išskiria efektyvumą ir efektyvumą.
Šiame kontekste administracinis efektyvumas įvertins rezultatus pagal siūlomus tikslus, darant prielaidą, kad jie atitinka įmonės apibrėžtą viziją, atsižvelgiant į jos aplinką ir situaciją.
Organizacijose atsirado vadybos koncepcija, tai yra ekologinis efektyvumas arba aplinkosauginis efektyvumas, kuris reiškia efektyvų išteklių naudojimą, nedarant įtakos savo procesų ir siūlomų paslaugų kokybei, išvengiant reikšmingo neigiamo poveikio aplinkai.
Efektyvumo ir efektyvumo skirtumas
Veiksmingumo sąvokos niekada nereikėtų painioti su „efektyvumo“ idėja, nes tai yra racionalus turimų išteklių naudojimas anksčiau pasiūlytam tikslui pasiekti. Kitaip tariant, efektyvumas yra tinkamas turimų išteklių naudojimas už mažiausią įmanomą kainą ir laiką (efektyvus valdant laiką), tačiau nepamirštant kokybės faktoriaus. Idėja yra vengti švaistymo, o tai rodo, kad yra daugiau nei vienas būdas pasiekti užsibrėžtus tikslus. Tai gali būti veiksminga, nebūdama efektyvi ir atvirkščiai, tačiau norint pasiekti matomumą ir produktyvumą, svarbu subalansuoti abu aspektus.
Veiksmingumo ir efektyvumo skirtumų pavyzdys galėtų būti tai, kad turi būti atspausdintos 6 7 × 7 centimetrų dydžio etiketės. Šiuo atveju veiksmingumas būtų atspausdinti 6 etiketes, nesvarbu, kiek lapų tam naudojama, nes gerai galima būtų padaryti ant kiekvieno lapo. Nors tai būtų efektyvu, tai tektų redaguoti dokumentą, kuriame 6 etiketes būtų galima talpinti tame pačiame lape, reguliuojant paraštes taip, kad visos jos tilptų.
5 efektyvumo pavyzdžiai
Darbo efektyvumas
Šiame kontekste darbuotojas gali būti efektyvus tol, kol jis sugeba atlikti paskirtas užduotis. Pavyzdžiui, batų pardavėjas, kurio kasdienis tikslas yra parduoti 10 porų ir jam pasiseka.
Efektyvumas sporte
Sportinis bėgikas, pasiekiantis savo tikslą, futbolininkas, kuriam pavyksta įmušti įvartį, krepšininkas, kuriam pavyksta įmušti įvartį, arba komanda, kuri sugeba būti nugalėtoja.
Efektyvumas mokykloje
Studentas, atlikęs paskirtą darbą ir mokęsis egzaminų, taip sėkmingai išlaikęs kursą, nepaisant to, ar vidurkis žemas, ar aukštas, bet vis tiek išlaikė.
Veiksmingumas sveikatai
Gydymas, kurį asmuo, turintis būklę, patiria, palengvindamas diskomfortą. Kitas pavyzdys šioje srityje gali būti narkotikas gebėjimas sumažinti simptomas, kovoti su liga ar kurti norimą poveikį, pavyzdžiui, dėl kontracepcijos metodų veiksmingumą, kuriame tikslas yra, kad tręšimo kiaušialąstę nepasitaiko.
Ryšio efektyvumas
Rengiama ir pradedama kampanija, kurios pranešimas pasiekia tikslinę auditoriją, išreikšdamas savo pradinį ketinimą, nepaisant naudojamų priemonių.
Efektyvumo sinonimas
Kai kuriuose kontekstuose efektyvumo sampratai nurodyti vartojami skirtingi terminai, kai kurie iš jų yra:
- Efektyvumas.
- Sportas.
- Talpa.
- Talentas.
- Potencialus.
- Varzybos.
- Valdymas.
- Galia.
- Stiprumas.
- Galia.
- Energija.
