Terminas „ įmonė “ vartojamas identifikuoti tas organizacijas, kurias sudaro skirtingi elementai (žmogiškieji, techniniai ir materialiniai) ir kurių tikslas yra pasiekti tam tikrą ekonominę ar komercinę naudą, tenkinant klientų poreikius per prekes ar paslaugas. Šios organizacijos yra sukurtos keliems tikslams, be kita ko, ji išsiskiria teisingu aplinkos poreikių nustatymu ir patenkinimu. Taip pat prisidedama prie šiandieninės visuomenės vystymosi, skatinant ekonomines, socialines ir asmenines vertybes.
Kas yra įmonė
Turinys
Bendrovė yra organizacija ar subjektas, susidedantis iš kapitalo ir darbuotojų, kurie atsakingi už produktų ir paslaugų siūlymą vartotojams ir savo ruožtu gauna pelną. Apskritai organizacijos sukūrimas atitinka poreikius padengti paslaugą arba trūkumą tam tikroje aplinkoje ar gyventojų sektoriuje.
Kitas iš ramsčių, kuriais grindžiamos įmonės, yra skatinti vidinį augimą ir plėtrą, tai yra jos narių, propaguojant žmogiškąsias vertybes organizacijoje.
Norint sukurti organizaciją, verslininkas ar verslininkų grupė yra atsakinga už ekonominių ir logistinių išteklių rinkimą, reikalingą vadinamajam verslo iššūkiui įveikti.
Įmonės apibrėžimas techniniu požiūriu yra socialinis ir ekonominis vienetas, nes ji naudoja visus išteklius, kurie jai prieinami, kad žaliava virstų preke ar paslauga, kad būtų sudaryta rinkos dalis. siūlo ir reikalauja pelno.
Įmonės tikslai
Įmonės tikslai nurodo tikslus, kuriuos organizacija nori pasiekti vykdydama ekonominę veiklą. Jie turi būti gerai apibrėžti, kad būtų sėkmingi, nes nuo jų priklauso organizacijos ateitis ir išlikimas.
Be to, jie turi būti sukurti atsižvelgiant į įmonės misiją ir viziją, nes tai yra prioritetinis elementas kuriant, projektuojant ir konceptualizuojant žmogaus organizaciją.
Kad įmonės misija būtų sėkminga, būtina nustatyti tikslus, nes jie nustato kelią, kurį reikia sekti, ir yra motyvacijos šaltinis jos nariams. Tokių tikslų nustatymo pranašumai yra šie:
- Tarnaukite kaip orientyrai formuojant strategijas.
- Jie padeda sutelkti pastangas ta pačia kryptimi.
- Jie yra orientacinis paskirstant išteklius.
- Jie sukuria organizavimą, koordinavimą ir kontrolę.
- Jie sukelia įsipareigojimą, dalyvavimą jiems pasiekti ir jiems didelį pasitenkinimą.
Remiantis publikacijomis, Meksikos atveju tik 6% Meksikos kompanijų aiškiai supranta, ką reiškia tikslų siekimo procesas, kurį nori pasiekti organizacija.
Pavyzdžiui, atsižvelgiant į bendrovių „TIP Mexico - Leasing“, kurios filialas yra lizingas ir transporto parko valdymas, nustatytus tikslus, kaip paslaugų įmonė, siūlo tikslų požiūrio ir jų taikymo vadovą, kad gautų sėkmės ir pasiūlyti savo klientams geriausias paslaugas kaip komerciniam sąjungininkui.
Nustatant tikslus šiai organizacijai yra trys raktai:
1. Pirmasis raktas yra naujovės arba strateginiai tikslai: Tai reiškia, kad norint išlaikyti ilgalaikį įmonės augimą ir užkirsti kelią ateičiai, kartą per metus turi būti nustatytas bent vienas tokio tipo tikslas..
2. Pagal antrąjį raktą yra veiklos tikslai: Pagal TIP kiekviena tinkamai organizuota įmonė per metus turi nustatyti bent 8 tokio tipo tikslus, jie turi numatyti ir atlikti dienos darbus bei, pavyzdžiui, įmonės funkcinėse srityse ¿ kaip? vidiniai išteklių administravimo, personalo samdymo ir pardavimo procesai, be kita ko.
3. Trečias raktas, požiūris į projekto tikslus: Nepaisant srities, kiekviename organizacijos projekte turi būti nuolatiniai tobulinimo tikslai.
Nepamiršdami iššūkių, kuriuos reikia įveikti, TIP metu jie visada mato galimybes, kurios motyvuoja ir skatina jų sugebėjimus ir kūrybiškumą. Su dideliu pasitenkinimu jie taiko kiekvieną iš aukščiau paminėtų raktų, todėl per rekordiškai trumpą laiką jie buvo vieni iš 4 geriausių automobilių nuomos kompanijų ir sunkiosios technikos lyderiai Meksikoje.
Tarp svarbiausių įmonių pavadinimų Meksikoje yra:
- Meksikos aliejus.
- América Móvil.
- FEMSA.
- Meksikos „General Motors“.
- FCA Meksika.
- Meksikos grupė.
- Kaluz.
Taip pat yra svarbi privačių apsaugos bendrovių grupė, skirta šalies nuosavybės apsaugai ir saugumui.
Įmonės elementai
Organizacijos elementai nurodo priemonių rinkinį, kuris naudojamas verslo veiklai vykdyti, siekiant užsibrėžtų tikslų. Norint pasiekti organizacijos gamybos ir platinimo veiklą, ji turi turėti techninių, finansinių, gamybinių ir žmogiškųjų veiksnių.
Organizacijos, kurioje aiškiai naudojami elementai, pavyzdys yra Meksikos bendrovės „Qualisys“ pavyzdys. Organizacija siekia skatinti savo klientų sėkmę taikant informacines ir telekomunikacijų technologijas. Specializuota ir sertifikuota, turinti tarptautinių ir tarptautinių kompanijų paramą ir patirtį.
Pagrindiniai įmonės elementai yra šie:
Strategija
Strategija yra tai, kaip jie apibrėžia, kaip bus kuriamos organizacijos vertybės, ji susijusi su tuo, kas bus padaryta? ir kaip tai padaryti? . Be to, yra apibrėžti įmonės tikslai ir ištekliai bei veiksmai, kurie bus naudojami jiems pasiekti.
Norint įgyvendinti gerą verslo strategiją, reikia atsižvelgti į du labai svarbius aspektus:
- Vidinė komunikacija: kai strategija yra sukurta, ji turi būti aiškiai pranešama visiems įmonės atvejams, kad būtų galima pasiekti tuos, kurie dalyvaus kuriamame procese.
- Prisitaikymas prie aplinkos pokyčių: yra ne įmonės veiksniai, kurie gali patirti pokyčių, kurie gali turėti įtakos tinkamam organizacijos funkcionavimui. Dėl šios priežasties strategija turi būti paremta nenumatytų atvejų planų sudarymu, siekiant susidoroti su šiais išorės pokyčiais ir prisitaikyti prie naujų galimų situacijų.
Produktai ar paslaugos
Įmonė ar organizacija turi sukurti strategiją atitinkantį produktą, vienas iš jų yra tas, kad jis skiriasi nuo kito dėl kainos ar ypatingų savybių. Sėkmė konkurencijoje slypi klientui siūlomame pranašume. Organizacijos, kurios siūlo pranašumų, yra tos, kurios lieka rinkoje, kitaip jos išnyksta.
Šį elementą ypač įgyvendina mažos įmonės, tačiau jos ne visada tai daro geriausiai.
Organizacija
Įmonės organizavimas leidžia efektyviau naudoti išteklius ir geriau paskirstyti veiklas ir užduotis, reikalingas strategijoms parengti ir pritaikyti, kad būtų pasiekti planavime nustatyti tikslai. Be to, tai leidžia geriau koordinuoti organinius įmonės padalinius, gerinti darbuotojų darbą ir geresnius rezultatus.
Šia prasme įmonės organizacinė schema yra nepaprastai svarbi, kiekvienam žmogui priskiriant aiškias funkcijas, taip pat aiškią atsakomybės ir autoriteto atmosferą.
Apskaita
Įmonės apskaita yra tokia, kurioje vaizduojama ir organizuojama tos pačios įmonės finansinė padėtis. Kad tai būtų įmanoma, reikia būti ypač atsargiems, tinkamai įrašant organizacijų inkasacijas, paskolas, likučius ir dienos skolas.
Geros apskaitos įmonėje privalumai:
- Tai padeda nustatyti, kokia yra konkrečios paslaugos ar produkto gamybos kaina, leidžianti nustatyti kainą, už kurią ji turėtų būti parduota.
- Galima žinoti sąskaitos išrašus, taip pat pelną ar nuostolius.
- Jo taikymas ir įspėjimai apie pridėtines ar nereikalingas išlaidas. Jame taip pat pateikiama investicijų nauda.
- Informacija apie esamą įmonės finansinę padėtį pateikiama balanse ir apskaitos rezultatų ataskaitoje.
Valdymo kontrolė
Šis elementas leidžia atsakyti į keletą klausimų, pavyzdžiui, kur yra įmonės vadovybė? Kaip įmonei sekasi? ir ar jis eina teisingu keliu pasiekti užsibrėžtus tikslus.
Valdymo kontrolė susideda iš procedūrų, metodų, ypač kiekybinio veiklos patikrinimo, planavimo ir taikymo, kurie padeda sukurti būtinas proceso korekcijas, kad valdymas būtų suplanuotas ir tvarkingas, taip pagerinant jo efektyvumą siekiant tikslų. strateginius tikslus.
"> Įkeliama…Planavimas
Planavimas yra ateities, prognozės ir projekcijos, pagrįstos jau patirtomis, projektavimas, paliekant rašytinį to projekto įrašą, kuris vadovaujasi įmonės ar organizacijos narių elgesiu ir taip garantuoja, kad ši vizija bus plėtojama, ne savavališkai, o suplanuotai, tai yra, planuojant bandoma įvykių evoliuciją projektuoti taip, kad įvyktų tai, ko norima.
Įvertinimas
Visos organizacijos turi turėti savo darbuotojų vykdomos veiklos vertinimo sistemas, kad galėtų atlikti reikiamus pakeitimus ir pasiekti užsibrėžtus tikslus. Šie vertinimai turi būti atliekami periodiškai, atsižvelgiant į organizacinę schemą ir jo biudžetą, pripažįstant geriausius skatinant.
Įmonių klasifikacija
Ekonomikoje įmonės sąvoka reiškia ekonominį vienetą, kuris yra atsakingas už rinkos poreikių tenkinimą naudojant materialius ir žmogiškuosius išteklius. Todėl ji yra atsakinga už kapitalo, gamybos ir darbo veiksnių organizavimą.
Įmonės klasifikuojamos pagal jų ekonominę veiklą, teisinę struktūrą ir kapitalo nuosavybę.
Pagal jūsų ekonominę veiklą
Pirminio sektoriaus įmonė
Šios rūšies atstovai atsakingi už natūralios kilmės išteklių (medienos, vaisių, augalų) gamybą, o tai duoda ekonominę naudą. Jie yra atsakingi už išteklių apdorojimą ir pavertimą produktais, kurie gali būti naujų produktų įsigijimo pagrindas, tai yra, šios rūšies įmonės yra pagrindinis ekonomikos variklis, nes būtent jos ir pradeda gamybos ciklą. nustatytas produktas.
Pramonės įmonės yra atsakingos už visų iš gamtos gaunamų išteklių pertvarkymą, plovimą, valymą ir pakavimą. Pagrindinės su šiuo sektoriumi susijusios pramonės šakos yra gyvulininkystė, kasyba, žuvininkystė, miškų eksploatavimas ir kt.
Per šio sektoriaus įmones prasideda ekonominis produktų gamybos ir jų eksporto ciklas, o tai reiškia jo svarbą šalies ekonomikos augimui.
Antrinio sektoriaus įmonės
Jie yra atsakingi už pirminio sektoriaus įmonių gautos žaliavos transformavimą, paverčiant ją gatavais produktais, kurie vėliau bus paskirstyti skirtingose įstaigose (tretiniame sektoriuje) ir parduoti klientams, taip patenkinant jų poreikius. to paties.
Šiai įmonių grupei taip pat priklauso tos įmonės, kurios yra atsakingos už pusgaminių kūrimą. Jos bus naudojamos galutiniam gaminio gamybai, pavyzdžiui, automobilių dalių gamyklos, jos yra atsakingos už detalių, kurios vėliau bus siunčiamos, gamybą. surinkėjams surinkti gatavą produktą.
Į pramoniniai bakalėjos įmonės yra svarbiausia šiame sektoriuje yra atsakingi už iš tiek augalinės ir gyvūninės kilmės perdirbimo, išlaikymo ir pakuotės maisto, taip pat šiame sektoriuje yra metalurgijos pramonės ir tekstilės.
Tretinio sektoriaus įmonės
Skirta teikti paslaugas (prekyba, transportas, turizmas, sveikata ir kt.), Tenkinančias skirtingus vartotojo reikalavimus, tai yra, jie yra atsakingi už pirminio ir antrinio sektoriaus įmonių gaminamų produktų organizavimą, platinimą ir pardavimą. tretinio sektoriaus įmonės ne todėl, kad yra mažiau svarbios nei kitų sektorių įmonės, bet todėl, kad jos yra paskutinė grandis produkto gamybos ir platinimo grandinėje.
Šio tipo įmonės turi didelę reikšmę tautos ekonomikai, jos parduoda kitų sektorių galutinius produktus ir patenkina vartotojo bei, žinoma, rinkos poreikius, suteikdamos galimybę pasiūlyti kokybiškus produktus.
Pagal jo teisinę formą
Individuali įmonė
Asmeniniai arba individualūs, kaip jie dar vadinami, yra tos įstaigos, kur savininkas yra vienas asmuo, tas asmuo turi būti tas, kuris gauna visą pelną, gautą iš organizacijos vykdomos ekonominės ar komercinės veiklos; Kita vertus, lygiai taip pat, kaip jūs gausite naudos iš pelno, taip pat būsite atsakingi už atsiradusius nuostolius ir skolas net savo turto sąskaita.
Tai yra paprasčiausia nustatyti, jie paprastai yra maži ir tinkami šeimai. Įstatymai nustato, kad sudarius ir įregistravus įmonės įstatus, jis įgyja juridinį asmenį
Bendrovės įmonės arba juridiniai
Tai reiškia įmones arba korporacines bendroves, kurias sudaro daugiau nei vienas asmuo. Yra įvairių tipų korporacijų, tokių kaip:
Kolektyvinės partnerystės įmonė
Skirta vykdyti civilinio ar komercinio pobūdžio veiklą egalitariniu įmonės pavadinimu. Viena iš išskirtinių jo savybių yra ta, kad norint sukurti dvi ar daugiau partnerių, kurie bus atsakingi už visų skolų, kurių negalima padengti kapitalo atsargomis, dalyvavimą.
Tokio tipo organizaciją sudaro dviejų tipų partneriai: kapitalistinis partneris, atsakingas už indėlį į kapitalą ir darbą, ir pramonės partneris. Jie nesikiša į įmonės administravimą, tačiau jei gauna pelną, kurį ji gauna naudodama tą patį kapitalistinio partnerio pelningumą..
Šios kategorijos organizacijos skiriasi nuo kitų, tokių kaip akcinė bendrovė, ta prasme, kad įsipareigojimai ar atsakomybė už skolas yra neriboti, tai yra, partneriai turi padengti savo turtu skolas, jei įnešto kapitalo nepakanka.
Kooperatinė įmonė
Tokio tipo organizacija, atstovaujanti aljansui tarp asmenų, kurie savanoriškai bendrauja, siekdami dalyvauti ir patenkinti visų ją sudarančių narių poreikius (ekonominius, kultūrinius, švietimo ir kt.).; per bendrai valdomą ir demokratiškai valdomą įmonę.
Šie, kaip ir kapitalistai, atlieka pagrindinę gamybos funkciją. Tačiau jos tikslas nėra gauti pelno ar pelno, bet užtikrinti ir ginti savo narių interesus. Kooperatinės bendrovės filosofija yra atviros durys ir demokratija, kai renkami jos vadovai ir laikomasi kiekvieno balso turinčio asmens pagrindo.
Svarbiausia jo savybė - galimybė prisijungti ir išeiti į pensiją, kai tik jie nori.
"> Įkeliama…Akcinė bendrovė
Tai yra savotiška komercinė įmonė, kurią sudaro dviejų tipų partneriai: pagrindiniai partneriai, kurių atsakomybė neribota, ir komanditiniai partneriai, turintys ribotą atsakomybę. Tokio tipo įmonės paprastai būna personalizuotos, o tai yra patogu toms organizacijoms, kuriose yra nedaug partnerių ir kurios siekia plėtoti bendrą veiklą, pavyzdžiui: advokatų kontorai.
Šio tipo įmonėms būdinga individualizmas, dalyvaujant pagrindiniams partneriams, kurie privalo neribotai reaguoti į sutartines skolas. Komanditorių atveju jie nedalyvauja įmonės administravime, jie atsako tik už komanditiniam partneriui įneštą kapitalą.
Akcinė bendrovė
LLC (ribotos atsakomybės bendrovė) yra ta įmonė, kurią sudaro du ar daugiau partnerių, o kur atsakomybė apsiriboja įneštu kapitalu, tai yra, jei įmonė įsigytų bet kokio tipo skolas, partneriai neturėtų atsakykite savo asmeniniu turtu. Be to, kapitalas yra padalintas į nedalomas ir kaupiamas socialines dalis.
LLC turi akcinį kapitalą, tai yra, jį sudaro akcijų paketai, atsirandantys iš dalies, atitinkančios kiekvieną akcininką, jie neprisiims asmeninių įsipareigojimų dėl socialinių skolų. LLC gali administruoti vienas vadovas, taip pat gali dalyvauti du administratoriai, kurie vadinami jungtiniais ar keliais administratoriais.
Jų partneriai turi tokias teises: kištis į pelno ir turto paskirstymą tuo atveju, jei jis bus likviduotas. Jie taip pat gali dalyvauti priimant socialinius sprendimus ir būti paskirti administratoriais bei teise gauti įmonės apskaitos duomenis, jei to pageidauja.
Akcinė bendrovė
Šiuo metu ji yra viena labiausiai formuojamų, ją sudaro mažiausiai 2 partneriai ir neribotas maksimumas. Tai ribotos atsakomybės kapitalo įmonė, kurioje kapitalą sudaro akcijos.
Šio tipo įmonių kapitalas yra padalintas į vienodos vertės akcijas ir susideda iš pasirašyto, įstatinio ir sumokėto kapitalo.
Šių bendrovių akcijos turi būti minėtos akcijos savininko vardu. Jos negali būti dalinamos, tai yra, jei tuo atveju, jei akcija priklauso daugiau nei vienam asmeniui, jos negalima padalyti, todėl skirtingi savininkai ar akcininkai turi pasirinkti atstovą, kad jie galėtų naudotis savo teisėmis, kurios yra jie jiems suteikia.
Pagal savo dydį
Mikroįmonė
Tai maža įstaiga, kurioje maksimalus darbuotojų skaičius neviršija 10 darbo vietų. Kai kuriose šalyse, norint patekti į šį klasifikatorių, turtas neturi viršyti 500 minimalių mėnesinių atlyginimų, tokio tipo įmonės paprastai yra administruojamos jų pačių savininkų, kartais darbuotojai yra šeimos branduolio dalis ir jie yra tie, kurie su pastangomis padeda jai augti.
Maža įmonė
Privačios ar valstybinės organizacijos klasifikuojamos tokiu būdu, nes jų sukurtas metinis turtas neviršija 2 milijonų dolerių, o darbo užmokestis neviršija 50 darbuotojų, nors šis skaičius gali skirtis, priklausomai nuo šalies, kurioje jis yra įsteigtas. Dėl savo dydžio jie nėra dominuojantys rinkose, kuriose veikia, tačiau tai nereiškia, kad jie nėra pelningi uždirbdami pelną.
Vidutinė įmonė
Institucijos, kurios yra skirtos komercijai, pramonei, finansams ir netgi teikia skirtingas paslaugas visuomenei ir kurių ištekliai yra efektyviai organizuoti, kad būtų pasiektas jų tikslas. Kad įmonė būtų klasifikuojama kaip vidutinė, ji negali viršyti darbuotojų, išteklių ir metinių pardavimų ribos, minėtus parametrus nustato valstybės, kurioje įsteigta įmonė, įstatymai.
Didelė kompanija
Priklausomai nuo organizacijos buvimo vietos, ją galima vadinti didele įmone, nes kai kuriose šalyse, pvz., Azijoje, organizacijoje, kuri viršija aštuoniasdešimt darbuotojų, o kitur turite turėti nuo trijų iki šešių šimtų darbuotojų.
Pagal jūsų kapitalo sudėtį
Bendros įmonės
Tai yra tie, kurių investicinį kapitalą gauna tiek privatūs investuotojai, tiek valstybė (viešoji), paprastai didžioji dalis investicijų yra valstybinės kilmės, gaunamos iš viešųjų lėšų, o tai neturėtų sumenkinti privataus investicinio kapitalo svarbos, paprastai kai valstybės investicijos yra didesnės, mišrių tikslų tikslas yra visuomenės interesai, šių įmonių vykdoma ekonominė veikla yra kitokio pobūdžio ir gali būti įvairi - nuo komercinės iki pramoninės.
Daugeliu atvejų tokio tipo įmonės steigiamos dėl to, kad siekiama pagerinti valstybės veiklą atliekant tam tikrą užduotį. Tai pasiekiama puikiai valdant privatų ir apmokytą personalą, be to, keičiantis įmonėmis. išteklių ir žinių, nepamirštant skolų ir rizikos, kurią gali sukelti ši visuomenė.
Akcinė bendrovė
Subjektai, visiškai ar iš dalies priklausantys konkrečios šalies vyriausybei ir kuriuose minėta vyriausybė gali dalyvauti priimant organizacijos sprendimus. Jų, kaip ir bet kurios kitos įmonės, tikslas yra gauti piniginį pelną, tačiau visų pirma pagrindinis tikslas yra patenkinti gyventojų poreikius naudojantis jos siūlomomis paslaugomis (be kita ko, elektra, vandeniu, telefonija).
Prezidento dekretais steigiamos valstybinės įmonės, skirtos įvairiai valstybės finansuojamai veiklai vykdyti. Jiems nuolat taikoma finansinė ir fiskalinė kontrolė, kurią vykdo kontrolieriai, siekdami patikrinti, ar iš viešųjų lėšų gautas pelnas skiriamas skubiausiems gyventojų poreikiams.
Šių darbuotojų darbuotojai yra pagal viešosios funkcijos įstatymus, todėl jiems turi būti taikomi juos steigiančios akcinės bendrovės įstatymai.
Privati kompanija
Organizacijos, priklausančios privatiems investuotojams, paprastai šias institucijas sudaro daugybė partnerių ar investuotojų, nors yra atvejų, kai organizacija visiškai priklauso vienam investuotojui. Paprastai jie yra pagrindinis šalies ekonomikos ramstis ir veikia kartu su valstybinėmis (valstybinėmis) įmonėmis.
Tai yra socialiai atsakingi, jie turi didelę reikšmę šalies plėtrai. Taip yra todėl, kad tokio pobūdžio organizacijos gauna pajamas valstybei panaikindamos mokesčius, jos apskaičiuojamos remiantis pajamomis, kurias įmonė gauna parduodama savo produktus rinkoje. Per visą istoriją jie išsiplėtė į įvairias ekonomikos rinkas, tokias kaip paslaugų sritis (dujos, transportas, elektra).
Savitvarkos įmonė
Tai reiškia socialinės ir ekonominės organizacijos sistemą, kurios pagrindinis bruožas yra tas, kad veiklą plėtoja tie patys žmonės, atsakingi už tą darbą. Kurie bendradarbiauja siekiant jo, turi absoliučias galias priimant sprendimus ir kontroliuojant organizaciją.
Savivaldos įmonės savybės yra šios:
Verslo savęs valdymas turi daug ypatumų, kurie jį išskiria iš kitų verslo organizavimo sistemų. Tarp ryškiausių savybių yra:
- Gebėjimas bendradarbiauti tarp darbuotojų siekiant tikslų.
- Konkurencija yra būtina sprendžiant veiksmus, kurių reikia imtis versle.
- Galimybė kontroliuoti ir organizuoti įmonę.
Tačiau norint vykdyti verslo savitvarką, būtina taikyti keletą metodų ir strategijų, kurios paruošia žmones taip, kad jie galėtų priimti sprendimus dėl savo užduočių, leidžiančių jiems pasiekti užsibrėžtų tikslų. Trumpai tariant, tai yra suteikti darbuotojams pakankamai autonomijos, kad jie galėtų atlikti savo darbą, atsižvelgdami į verslo tikslus.
"> Įkeliama…Studijuokite verslo administravimą
Organizacijos ir įmonės yra bet kurios šalies augimo ir plėtros variklis. Savo ruožtu administravimas yra efektyvaus žmogiškųjų, materialinių ir finansinių išteklių valdymo disciplina, siekiant šio augimo tvarumo.
Tie, kurie vykdo administravimo studijas, bus pasirengę planuoti, organizuoti, vadovauti ir kontroliuoti išteklius, procesus ir veiklą, reikalingus norimiems tikslams pasiekti. Be to, prireikus jie turės galią ir galimybę nustatyti įmonės politiką.
Kiekvienoje organizacijoje, įskaitant jūsų įmonę, visada reikalingas administratorius. Dėl išsamių jų mokymų administratorius galės vykdyti veiklą įvairiose organizacinėse srityse. Todėl jų darbo atlikimo laukas bus labai platus. Panašiai gali įsipareigoti ir administratorius. Savo verslo kūrimas yra viena iš galimybių, kurioms universitetas ruošiasi.
