Pensijų fondas yra turtas, sukurtas siekiant atitikti išimtinai bendrovės pensijų planus. Įmokas, sudarančias šį fondą, iš dalies moka darbdaviai, kitą - darbuotojai. Šis finansinis turtas yra skirtas ilgalaikiam ilgalaikiam augimui skatinti.
Šis fondas skiria pensijas tiems darbuotojams, kurie baigia savo darbo metus ir pradeda pensiją. Paprastai yra agentūrų, kurios tarnauja kaip tarpininkės ir yra atsakingos už tokio tipo lėšų valdymą ir administravimą.
Pensijų fondai yra tam tikra kaupiamoji sąskaita, kur renkami įmokos ir palūkanos, kurias sugeneruoja investicijos. Šios lėšos investuoja į daug finansinio turto, kad tokiu būdu galėtų gauti reikiamą naudą, garantuojančią apdraustojo pensijas. Taigi yra įvairių pensijų fondų, priklausomai nuo rinkų, kuriose investuojama:
- Fiksuotos pajamos (investuojama į ilgalaikių pajamų turtą).
- Ilgalaikės fiksuotos pajamos (investicinio portfelio trukmė turi būti ilgesnė nei dveji metai).
- Mišrios kintamos pajamos (investicija yra nuo 30 iki 75% kintamų pajamų, o likusi dalis - į fiksuotas pajamas)
- Akcijos (mažiausiai 75% turi būti investuota į akcijas, o likusi dalis - į fiksuotas pajamas.
Kiekvienas apdraustas asmuo gali pasirinkti jam geriausiai tinkantį fondą pagal pelningumą ir riziką.
Šis taupymo planas suteikia daug privalumų, tarp kurių yra: jis leidžia nustatyti pajamas išėjus į pensiją. Įmokos labai sumažino mokesčius (tam bus taikomi kiekvienos šalies įstatymai). Kai asmuo išeis į pensiją, jis galės pradėti rinkti šią pašalpą kartu su socialinės apsaugos pensija.
Jo trūkumas yra likvidumo trūkumas, nes pinigais galima mėgautis tik išėjus į pensiją iš įmonės arba tam tikrais išskirtiniais atvejais, pavyzdžiui, dėl negalios ar mirties.
Pensijų fondai yra labai svarbūs, nes kai darbuotojas baigs savo darbo metus, jis galės ramiai pailsėti, nes turės mėnesio sumą, kuri bus sutaupyta tiek darbo metų.
