Streikas yra parodyti, kurioje jos dalyviai ar bendradarbiai vyksta atgal nuo būdas laikytis su veikla, jie paprastai atlieka, gali sukelti nepatogumų tiems, kurie reglamentuoja ir taip išreikšti savo reikalavimus arba jų skundus. Darbo streikas yra ilgiausias ir svarbiausias, nes jie kolektyviai sustabdo darbuotojų veiklą, siekdami pagerinti darbo aplinką, protestuodami prieš jų socialinių teisių mažinimą.
Pasak TDO Tarptautinės darbo organizacijos, tai yra vienas iš pagrindinių teisėtų išteklių, kuriuos piliečiai, ypač darbuotojai, sukūrė per profesinių sąjungų organizacijas ir profesinių sąjungų judėjimą savo socialiniams ir ekonominiams interesams skatinti ir ginti.
Kaip į streikuoti streikuoti ar kolektyvas pasirinko nutraukti darbo, kurį organizuoja darbuotojų ar Sąjungos grupei, kaip nuo priekaištų priemonė reikalauti prašymų skaičius, kuriuos turi atitikti darbdavio.
Žodis streikuoti yra daiktavardis, kilęs iš posakio holgar, tačiau tuo pačiu metu jis kilęs iš vėlyvo lotyniško folikulo, reiškiančio pūtimą ar kvėpavimą.
Streikai gimė XIX amžiuje, kai darbuotojai, kuriuos užvaldė nuo pramoninės revoliucijos jiems padaryta neteisybė ir kuriuos remia marksistinės bei anarchistinės nuomonės, ėmė reikalauti jų teisių, nes nebuvo jų saugančių darbo įstatymų. ir jie buvo represuoti pagal savo darbdavių valią, be to, sąlygos, kuriomis jie dirbo, buvo siaubingos ne tik vyrams, bet ir moterims bei nėščioms moterims.
Streikų yra įvairių rūšių. Bado streikas yra ypatingas, nes jis apima atsisakymą vartoti maistą, kol jo priežastis bus išspręsta arba bent jau bus išgirsta. Mes taip pat randame darbo streiką, kurį tarptautiniu mastu labiausiai pripažino ir populiarino Tarptautinė darbo organizacija, teigdama, kad streiko teisė yra viena iš pagrindinių ir labiausiai teisėtų darbuotojų ir jų grupių organizacijų teisių, socialiniams ir ekonominiams interesams skatinti ir ginti. Tai reiškia, kad nustosite dirbti tam tikrą laiką, siekdami gauti darbo ir socialines pašalpas.
