Laikui bėgant psichologija ir tokios disciplinos kaip pedagogika, filosofija ir neurologija, taip pat kiti mokslai padarė pažangą. Dvidešimtame amžiuje intelektas buvo labai svarbus visuomenėje ir žmonės, priimdami į darbą žmogų, labai gerbė IQ testus, ypač įmonėse.
Šiandien, intelektas tai laikoma reiškinys Nežinomas kai dalis, nes nuo jo sudėtingumo ir net suabejoti sprendimu iš testus, įvertinti, kaip pažangaus asmenį, per savo IQ, nes manoma, kad tai ne Atsižvelgiama į visus aspektus, kurie ją sudaro visiškai, nes buvo manoma, kad intelektas apima veiksnius, viršijančius racionalius dalykus , kur taip pat įsikiša emociniai veiksniai.
XX-ojo amžiaus pabaigoje, XXI-ojo amžiaus pradžios išvakarėse, socialinėje arenoje pradėjo atsirasti naujas terminas, nauja koncepcija, kuri sukels perversmą, kaip mes matome dalykus: emocinis intelektas (EI).
Tai apibrėžiama kaip individo gebėjimas efektyviai kontroliuoti, suprasti ir dirbti savo bei kitų emocijas taip, kad jie galėtų jas valdyti, kad pasiektų teigiamų rezultatų.
Emocinis intelektas pakelia pusiausvyrą ir gerą emocijų valdymą, kad būtų išvengta galimų konfliktų tarp žmonių.
Asmuo, kuris turi emocinį intelektą, sugeba sukelti asmeninių, socialinių, šeimos ir profesinį gyvenimą, daug geriau nei bet vidutinį individą, kuris tokioje situacijoje gali turėti šiek tiek sutraukti ar prarasti kontrolę sau, nes jis neturi žinoti, kaip kontroliuoti savo emocijas.
Ir tai yra tai, kad Emocinis intelektas yra įgūdžių rinkinį, kad asmuo valdo, tarp kurių savikontrolė, empatija, entuziazmas, atkaklumas ir gebėjimas į motyvuoti save ir net sugeba tai daryti su kitais išsiskirti.
Nors teigiama, kad daugelis šių savybių yra įtrauktos į mūsų genetinę informaciją, tai yra, jos yra paveldimos, taip pat teigiama, kad šie gebėjimai vystosi visą mūsų gyvenimą.
Susidūrus su bet kokia situacija, įvykiu ar įvykiu, kuris įvyksta mūsų gyvenime, visada atsiras emocijų ir minčių, neigiamų ir teigiamų, kurios gali priversti jus jaustis gerai ar blogai, tačiau būtent čia emocinis intelektas padės jums susitvarkyti. Negalima teigti, kad emociškai protingas žmogus neturės neigiamų emocijų, tik jis žinos, kaip su jomis geriau elgtis.
Šis geras emocijų valdymas palengvina santykius, leidžia pasiekti tikslus ir uždavinius, taip pat valdyti stresą ir įveikti kliūtis, dėl kurių įmonės pradėjo vis labiau domėtis, kad darbuotojai žino ir mokosi ugdyti emocinį intelektą organizacijos augimui.
