Mikroįmonė Tai maža įmonė, kurioje maksimalus darbuotojų skaičius neviršija 10 darbuotojų. Kai kuriose šalyse, norint įrašyti šią klasifikaciją, turtas neturi viršyti 500 minimalių mėnesinių atlyginimų, kuriuos paprastai valdo jų savininkai o kai kuriais atvejais darbuotojai yra šeimos branduolio dalis ir būtent jie pastangomis padeda augti įmonei.
Tai vadinama ne tik dėl savo dydžio, bet ir dėl mažų reikalingų kapitalo investicijų, be to, kad savaime jie neturi įtakos rinkai (jie parduoda nedidelį kiekį savo produkto), tai nereiškia, kad tai yra mažo pelningumo verslas. kadangi, priešingai, tai yra įmonės, kurios laikui bėgant gali augti, kol tampa didelėmis korporacijomis. Apskritai, tai yra žmonių, norinčių tobulėti, norinčių kurti savo verslą su savo idėjomis, rezultatas ir kurie pradžioje turi būti atsakingi už tai, kad jų verslas sėkmingai augtų ir vystytųsi.
Tarp išteklių, kuriuos verslininkai naudoja plėtodami savo mikro verslą, yra: bankų ir vyriausybės paskolos, sukurtos specialiai šiems žmonėms paremti, taip pat yra socialinės pagalbos institucijų, kurių tikslas yra remti jaunus verslininkus. Nepaisant šių organizacijų egzistavimo, galimybės finansuoti šiuos projektus yra labai menkosTai gali turėti įtakos, nes projektas negauna trumpalaikio pelno, o tai nėra patogu bankų įstaigoms, o tuo atveju, jei paskolos bus suteiktos, jos nebus pakankamai didelės, kad būtų galima išplėsti verslą dideliu mastu., kuris smerkia juos tik mažose rinkose.
Kita vertus, didelis šio tipo įmonių pranašumas yra lankstumas priimant sprendimus dėl tikslo, kurio siekiama kaip įmonės. Tai taip pat priklausys nuo rinkos poreikių, skirtingai nuo kitų kompanijų. didesnės įmonės, kurios jau turi aiškiai apibrėžtą kursą ir kurioms sunkiau prisitaikyti prie rinkos poreikių.
Nepaisant savo dydžio, mikroįmonės yra nepaprastai svarbios šalies ekonomikai, nes jose dirba bedarbiai iš mažiau palankių ūkininkauti sektorių. Laikui bėgant šios labai mažos įmonės gali išaugti į dideles įmones.
