Tai vadinama „darbininku“ - asmeniu, kuris teikia tam tikras paslaugas mainais į finansinę kompensaciją. Taip jie vadinami žmonėmis, kurie dirba gamyklose ar sektoriuose, atsakinguose už įmonės parduodamų objektų gamybą. Darbuotojai, norėdami vykdyti tokią veiklą, paprastai turi būti sulaukę pilnametystės (kitaip tai būtų laikoma vaikų išnaudojimu), be to, jie turi daugybę privalumų ir optimalias darbo sąlygas.
Kas yra Obrero
Turinys
Terminas darbuotojas yra darbuotojo sinonimas, nors šiuo metu dažniausiai vartojamas paskutinis terminas ir, pasak darbuotojo rae „Mokamas fizinis darbuotojas“, tai yra (fizinis) asmuo, kuris yra pilnametis arba yra įgaliotas teikti tam tikros rūšies paslaugas, kurios yra susijusios su įmonė ar asmuo, ypač iš pavaldžios grandies ir už kurio darbą gauna finansinę kompensaciją.
Šis žodis savo etimologijoje kilęs iš daiktavardžio „darbas“ ir priesagos „ero“, nurodančio prekybą, profesiją, pareigas, užimtumą, užduotį; taip pat iš lotyniško „operatorius“. Reikėtų pažymėti, kad yra įvairių tipų darbuotojų, tokių kaip kvalifikuoti darbuotojai, valymo darbuotojai, laikinieji darbuotojai ir kt.
Darbininkų klasės charakteristikos
Kai kurios darbo judėjimą apibūdinančios charakteristikos yra šios:
- Geresnės darbo sąlygos. Tarp patobulinimų yra, pavyzdžiui, geresni atlyginimai, sutrumpintos darbo valandos ir saugumas.
- Politinės teisės. Kaip saviraiškos, rinkimų ir asociacijų laisvė.
- Nuolatinis dialogas. Darbo jėgos judėjimui buvo būdinga daugybė diskusijų ir dialogų, kuriuos jis skatino uždarose patalpose.
- Derybos. Derybos buvo mechanizmas naudojamas norint pasiekti savo tikslų.
- Profesinės sąjungos. Darbuotojai buvo suskirstyti į profesines sąjungas, pavyzdžiui, pagal filialą ar įmonę.
- Tie, kurie sudaro šias grupes, ir šiandien yra žinomi kaip profesinių sąjungų nariai.
- Demonstracijos ir streikai. Tvirtinimo metu maištas, streikai, demonstracijos ir kiti vieši renginiai buvo įprasti darbo judėjime.
- Ji turi tik savo darbo jėgą, kad galėtų pasiūlyti produktyvius aparatus.
- Tai silpniausias produktyvus kapitalistinės visuomenės sektorius ir gausiausias.
- Kapitalizme jie nevaldo gamybos priemonių (buržuazija tai daro), tik komunizme ar socializme.
- Mainais už savo darbą jie gauna stipendiją arba atlyginimą, kurį gali suvartoti, įskaitant tuos pačius produktus, kuriuos pagamino savo pastangomis.
- Juos išnaudoja buržuazija.
- Komandinis darbas. Viena iš savybių, labiausiai apibūdinančių socialinį judėjimą, buvo mintis, kad norėdami kažko pasiekti dirbote kaip komanda. Pateikiant pretenzijas ar patobulinimus, tai visada buvo daroma kartu, o ne atskirai.
Darbo jėgos judėjimas
Socialinis darbo judėjimas yra neformali asmenų ar organizacijų grupė, skirta socialinėms ir politinėms problemoms spręsti, siekiant socialinių pokyčių, kuri siekia didesnės darbuotojų gerovės, yra glaudžiai susijusi su profesinių sąjungų judėjimu.
Iš pramonės revoliucijos buvo sukurta nauja socialinė tvarka.
Jis atsirado dėl šių sąlygų, tačiau pasiekė didesnę ar mažesnę jėgą, priklausomai nuo šalių pramonės išsivystymo laipsnio. Pirmieji šiuolaikiniai masiniai judėjimai atsirado Anglijoje.
Darbo judėjimo gimimas yra susijęs su politinėmis, socialinėmis ir ekonominėmis pertvarkomis, kurias nulėmė politinio ir ekonominio liberalizmo idėjų pergalė.
Socialiniu ir politiniu požiūriu privilegijų išnykimas ir visų piliečių lygybės įtvirtinimas prieš įstatymą atnešė stacionarią visuomenę ir įsteigė klasinę visuomenę, susidedančią iš dviejų klasių.:
1) Buržuazija (mažumų grupė)
2) proletariatas (daugumos grupė)
Narystę vienoje ar kitoje klasėje lemia jūsų turimas turtas, o teoriškai mes esame atviroje visuomenėje, nes galima laisvai judėti iš vienos klasės į kitą, priklausomai nuo jūsų turimo turto.
Ekonominiu požiūriu liberalizmas, kapitalizmas lemia valstybės nesikišimą į ekonomiką. Tai turi būti įtraukta į plėtros pramoninės revoliucijos, kuri kils mašinų kūrimo ir stiprus gyventojų augimo, demografijos revoliucijos. Šių trijų veiksnių tarpusavio ryšys sukels rimtų problemų, kurios paveiks tik proletariatą: prastos darbo sąlygos, padidėjęs nedarbas, maži atlyginimai, darbininkų namų kvartalai labai prastomis sąlygomis, moterų ir vaikų išnaudojimas, neraštingumas ir kt.
Kadangi valstybė, kurioje vyrauja buržuazija ir nesikišimo principas, nieko nedaro, kad išspręstų šias problemas, būtent pats proletariatas pradeda kovą joms išspręsti, kovą, vadinamą Darbininkų judėjimu.
Darbo judėjimo istorija
Darbo judėjimas buvo sukurtas siekiant kovoti su neoliberalizmu, tai yra, atmetė dešiniųjų mintis ir, priešingai, buvo įtvirtintas kairiųjų idealuose, tokiuose kaip marksizmas ir anarchizmas.
Kiekviena šalis turi savo darbo judėjimo sukūrimo istoriją. Daugelis ras susitikimo taškų, tačiau realybė yra ta, kad nė viena istorija nėra tokia pati kaip kita.
Tačiau šio judėjimo ištakos yra Anglijoje, XIX amžiuje, būtent pramonės revoliucijos metu, kur buvo pradėtos kurti gamyklos su darbdaviais ir darbuotojais, tačiau be jokio darbo reguliavimo. Pirmaisiais industrializacijos metais buvo galima įvertinti darbo užmokesčio mažinimą ir įmonių atsisakymą padėti savo darbuotojams, finansuojant ligas ar senatvę, ir jie nesutiko mokėti priverstinio sustabdymo.
Šis „liberalizmas“ užleido vietą tiems, kurie turėjo gamyklas, siekdami maksimaliai padidinti savo gamybą, atidėti darbuotojų gerovę, palikti juos daugiau nei dvylikos valandų darbo dienomis, kai vaikai ir moterys buvo puikūs tikslai dirbti darbininkus, nes jų atlyginimai buvo mažesni nei suaugusių vyrų.
Pirmieji darbo judėjimo atskleidimai buvo vadinami „ludizmu“, kuris buvo pagrįstas mašinų sunaikinimu fabrikuose. Šis terminas kilęs iš darbininko vardo angliškai, vadinamo Nedu Luddu, kuris 1779 m. Sunaikino jėgos stakles.
Nepaisant to, bėgant laikui, darbinės lenktynės suprato, kad mašinos nebuvo jų priešai, bet darbdavių įsakymu jiems suteiktas naudojimas. Taigi mąstymas pasikeitė ir darbinės masės skundai ėmė kristi ant verslininkų pečių, užleisdami vietą vadinamajam pasipriešinimo kapitalui judėjimui, vadinamam sindikalizmu.
Anglijos vyriausybės atsakymas buvo uždrausti kurti darbuotojų asociacijas, persekioti visus juos skatinančius asmenis, todėl šiems judėjimams teko slapta susitikti.
Pirmųjų socialinių judėjimų, palankių darbininkų klasei, rezultatai matomi plečiant tą kovos jausmą, palaikant jų teises ir prieš darbdavių piktnaudžiavimą. Dėl to buvo sukurtos tarptautinės darbuotojų asociacijos ir socialistinės politinės partijos, kurios egzistuoja iki šiol.
Darbo jėgos judėjimas taip pat matomas kuriant darbo įstatymus kiekvienoje šalyje, kur yra nustatytos taisyklės tiek tiems, kurie yra darbinė masė, tiek darbdaviams, ginantiems teises, darbdavių kvotas ir vykdant darbuotojų pareigas. abi pusės.
Be abejo, šie įvykiai atsispindėjo istorijoje ir ne tik akademiniame ar kontekstiniame lygmenyje, bet ir mene, atstovaujant darbininkui, piešiant ir reikšmingus paveikslus.
Darbo judėjimo pasekmės ir laimėjimai
Darbuotojai buvo darbdavių priespaudos aukos ne tik dėl savo veiksmų, bet ir dėl savo ideologijų. Jie taip pat sulaukė geros visuomenės dalies atmetimo, nes kovodami dėl savo pretenzijų, be valstybės saugumo pajėgų vykdomų represijų, griebėsi ne tokių taikių mechanizmų.
Kai kurie profesinių sąjungų reikalavimai darbdaviams buvo perdėti, o tai taip pat lėmė didžiulius atleidimus.
Darbo judėjimo pasiekimai
Kai kurie darbuotojų kovos pasiekimai atsispindėjo tobulinant darbą, pavyzdžiui:
- Darbo laiko apribojimas.
- Vaikų darbo draudimas.
- Įstatymų, garantuojančių saugumą gamyklose, patvirtinimas.
- Moterų ir paauglių draudimas dirbti kasyklose.
- Atsiradimas socialinės apsaugos sistemų.
