Produktyvumas yra bendrinė sąvoka, lengvai pritaikoma bet kuriai socialinio gyvenimo sričiai, tai terminas, apibūdinantis tą organizacijos komponento įgūdį, kuris generuoja pelną ar efektyvų produktą. Iš mašinos, gyvūno ar asmens darbas yra grindžiamas kokybės, kad ji atlieka, kas veikia, kontrolės ar komandas vieną iš šių privalo užtikrinti savo gamybos pajėgumus, atsižvelgiant į didžiausią leistiną jos konfigūraciją. Našumas yra indikatorius lemiamas veiksnys kuriant ar vykdant gamybos ar paslaugų teikimo, įgyvendinimo matome kasdien.
Įmonėje kiekvienam darbuotojui tenka atsakomybė, kuri kartu su kitais sudaro užduotį, kuri padeda pasiekti organizacijos tikslą. Produktyvumas kiekvieno iš darbuotojų yra svarbus vertę tiems, kurie užtikrina tinkamą šio verslo ar institucinės pavarą, kad yra suformuotas kaip bet kokio pobūdžio organizacijos. Kalbant apie ekonomiką, mes matome, kaip finansiniai duomenys rodo arba produktyvumą, arba nuostolius, tačiau tai visada yra svyravimai, atsirandantys dėl gamybos ir administracinio politinio valdymo. Produktyvus pobūdissubjekto, todėl jį pažeidžia staigūs jį administruojančių asmenų pokyčiai. Produktyvumas eina kartu su daugybe sąvokų, kurias paminėsime toliau:
Pažanga, nes priklausomybė nuo evoliucijos yra įsakymas to, kas užsako ir vadovauja, todėl procesas nuolat žengia į priekį. Visada išlaikomas efektyvumas, gerai atlikto darbo gairės ir užtikrinamas sistemos produktyvumas. Testas, kuriuo parodoma, kad asmuo yra pajėgus, jei jis neatitinka savybių, dėl kurių jis tampa produktyvus, reikia ieškoti gedimo kilmės. Metodas, kuris pagal apibrėžimą turi būti įrodytas kaip veiksmingas, saugus ir pažangusTaikant realizavimo metodą, vykdant veiksmus turi būti išlaikyta tvarka, kad produktyvumas ne tik atitiktų gaires, bet ir viršytų lūkesčius, taip skatindamas organizacijos augimą.
