Darbo reintegracija reiškia procesą, kurio metu asmuo praranda darbą ir nori patekti į naują. Kai asmuo yra bedarbis, jis pašalinamas iš darbuotojų grupės, užsiimančios veikla, nustoja gauti visas darbo pašalpas, todėl nepaprastai svarbu susirasti naują darbą, kuris leistų grįžti į darbą.
Darbo netekusiam asmeniui labai svarbu kuo greičiau vėl integruotis, kad būtų galima gauti atlyginimą ir kitas išmokas, leidžiančias stabiliai gyventi. Štai kodėl valstybė turi leisti reintegruotis darbuotojams mokant darbuotojus, skiriant subsidijas rangovinėms įmonėms ir aktyvinant visą ekonomiką.
Vienas iš kontekstų, kai darbo reintegracija yra gyvybiškai svarbi, yra kalėjimas, nes žmonės, atliekantys daug metų bausmę, akivaizdžiai neteks darbo; Štai kodėl jiems reikia, kad valstybė suteiktų jiems tinkamas priemones atgauti gyvenimą ir ekonominę nepriklausomybę.
Šis klausimas buvo daug diskutuojamas, nes reikia atsižvelgti į nusikaltimo rūšį, kurią padarė kiekvienas subjektas, kokia buvo jų būklė prieš patekimą į kalėjimą, jų amžius ir padariniai, kuriuos areštas jiems sukėlė ne tik dėl paprastų nuostolių. nuo darbo, pavyzdžiui, būsto.
Yra daug šalių, kurioms rūpi akademinis tų asmenų, kuriems atimta laisvė, mokymas, nes laikymasis užimtu protu leidžia jiems atitolinti nuo neigiamų minčių, kad jie vėl nepatektų į nusikalstamą gyvenimą. Tai paliks jiems lengviau grįžti į visuomenę ir darbo pasaulį palikus kalėjimą.
Svarbu tai, kad visi nusipelno antros galimybės, o visuomenė turi palengvinti šią reintegraciją.
Kita vertus, yra žmonių, kurie, atleisti iš darbo, jaučia nepasitikėjimą pradėdami naujo darbo paieškas, nes šiais laikais įmonės yra labai selektyvios samdydamos ką nors, amžiaus faktorius taip pat Tai daro įtaką, nes yra įmonių, kuriose jos riboja pretendentų į pareigas amžių. Tačiau nenusiminkite, ne visoms įmonėms keliami vienodi reikalavimai, o jūs privalote turėti pasitikėjimą savimi ir daug atkaklumo.
