Syndykalizm yra judėjimas ir tuo pačiu metu sistema, kuri leidžia darbuotojų atstovavimą per įstaiga vadinama sąjunga. Šio judėjimo tikslas optimizuoti darbuotojų padėtį darbo rinkoje, tai yra tos priežasties, kad jos lyderiai yra atsakingi už parengti ir planavimo detales, derybos su vyriausybės darbo institucijų, taip pat su įmonėmis, siekiant gauti darbo patobulinimų, tokių kaip padidėjęs atlyginimas, sutrumpėjęs darbo laikas, didesnė socialinė apsauga, be kita ko.
Neabejotina, kad profsąjungiškumas buvo vienas pagrindinių pasiekimų, kurį pasiekė visų ekonomikos sektorių darbuotojai nuo to laiko, kai darbo rinkoje buvo įdiegta industrializacija. reikalaudami darbuotojų teisių po pramoninės revoliucijos, o darbdaviai piktnaudžiavo jų užduočių intensyvinimu.
Nepaisant to , kad profesinių sąjungų darbas yra susijęs su politika, pagrindinis jo tikslas nėra atstovauti darbuotojams politiškai, nes profesinės sąjungos nėra politinės partijos. Mintis apie sąjungą slypi ginant klasinius darbuotojų interesus darbo vietoje.
Kalbant apie profesinių sąjungų raidą, tai siejama su industrializacija. XIX amžiaus pirmojoje pusėje darbuotojai pradėjo organizuotis, kad gintų savo teises prieš didelę pramonę, o tai dėl įvairių priežasčių neturėjo vietos tarp valstiečių. Tokiu būdu pradėjo formuotis tai, kas šiandien vadinama profesiniu unionizmu. Laikui bėgant ėmė vystytis įvairios unionizmo srovės. Yra grupių, priklausančių profesinėms sąjungoms, kurios yra artimos vyriausybės valdžiai ir todėl veikia kaip protestų sulaikymaskad darbuotojai gali vykdyti masę, suteikdami darbuotojams paviršutiniškų patobulinimų, kad būtų išvengta tokio fakto. Kita vertus, yra ir revoliucinio pobūdžio aspektų, kurie prieštarauja valstybei ir darbdaviams.
